شنبه ۰۳ خرداد ۱۴۰۴ - 
قانون رنگین کمانی در پرداخت حقوق مدیران بعضی دستگاه ها:
انتشار فیش حقوقی ۲۴۷میلیونی یکی از مدیران پتروشیمی کشور در فضای مجازی مورد توجه قرار گرفته است . روابط عمومی پتروشیمی پردیس با انتشار بیانیه ای عنوان داشته است که اخیراً با هدف تخریب، انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران شرکت پتروشیمی پردیس در رسانه‌ها، موجب ایجاد ابهامات و حواشی شده است. روابط عمومی و اموربین‌الملل رسما واریز حقوق ۲۴۷میلیون تومانی را به حساب شخص مذکور تکذیب می‌کند. بجای دادستان بودیم، درخواست جلب برای ارایه توضیح مدیر روابط عمومی را می دادیم و می پرسیدیم که الزاما باید با هدف تخریب را ثابت کند. جای بازرسی نهاد ریاست جمهوری بودیم، دستور بررسی فیش کلیه مدیران ( روسای اداره به بالا و مدیران از رده معاونت به بالا) کل پتروشیمی ها را صادر می کردیم. جای وزارت اطلاعات بودیم، موضوع را با رویکرد اثرگذاری روی تخریب اعتماد مردم ( با استناد به سرعت وایرال شدن خبر) مورد بررسی قرار می دادیم. البته جای آنها نیستیم ، اما بعنوان رسانه و با ایفای وظایف حرفه ای خودمان ، اجازه نمی دادیم هر مدیری و هر روابط عمومی چی، به خودش اجازه دهد با هر ادبیاتی ، اقدام به توضیح و یا توجیه کند. من بعد در چارچوب اختیارات قانونی و حوزه حرفه ای رسانه، روی این پتروشیمی خیمه خواهیم زد تا ان شاالله شاهد اصلاح امور و ارتقا هم فهمی ها باشیم.
کد خبر: ۳۹۷۶۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۹
سامانه شفافیت شهرداری تهران منتشر کرد:
سامانه شفافیت شهرداری تهران که سال ۹۷ به منظور اطلاع رسانی از فعالیت‌های مناقصات، عملکردها، حقوق مدیران و مشاوران و کارشناسان و قرارداد‌های میلیاردی شهرداری تهران راه اندازی شده است، اخیرا، جزییات حقوق پایه هزاران تن از مدیران و مشاوران مناطق ۲۲ گانه و شرکتهای تابعه این نهاد مدیریت خدمات شهرداری را منتشر کرد. در این گزارش، جزییات حقوق پایه، مدرک تحصیلی و سمت قریب به ۱۰۰ تن از مدیران و مشاوران ارشد شهرداری تهران ارائه شده است.
کد خبر: ۳۸۷۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۲۶
مقابله با فساد حقوق های نجومی؛
پس از رونمایی از حقوق‌های نجومی در سال ۱۳۹۵، پیشنهاد‌هایی در راستای مقابله و عدم تکرار این موضوع ارائه شد. یکی از این پیشنهادات راه اندازی سامانه‌ای جهت ثبت حقوق و دستمزد‌های مدیران بود که عموم مردم به آن دسترسی داشته باشند. پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: "دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند". دولت تدبیر و امید کنار رفت و به صورت واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟دولت رئیسی که یکی از شعارهایش شفافیت و مقابله با فساد بود، بهتر است هر چه زودتر تکلیف این سامانه حقوق و دستمزد را مشخص کند و در گزارشی شفاف به مردم اعلام کند که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسیده است و چه کسانی می‌توانند به آن دسترسی پیدا کنند؟
کد خبر: ۳۸۶۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۲
براساس آمار مرکز پژوهش‌های مجلس:
براساس آمار‌های ارائه شده از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس، تا پایان سال ۱۴۰۰ در ۱۰۴ شرکت دولتی آمار نیروی انسانی در پایگاه پاکنا ثبت نشده است. و در ۹۷ شرکت تکلیف قانون برنامه ششم در خصوص میزان و مقدار حقوق و مزایای مدیران رعایت نشده است.
کد خبر: ۳۸۶۱۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۳
مقابله با فساد؛
شفافیت کلیدواژه‌ای پرکاربرد در ادبیات سیاسی این روز‌های ایران است. در سال‌های اخیر طرح، لایحه و قوانین مختلفی در این رابطه مطرح شده‌اند؛ از طرح نافرجام شفافیت آرای نمایندگان تا قانون ترویج شفافیت و دسترسی آزاد به اطلاعات که هرگز اجرائی نشده‌اند و کلی طرح و لایحه مشابه که در دست بررسی هستند.
کد خبر: ۳۷۴۸۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
وعده وعیدها؛
رستمی در جمع خبرنگاران وعده داد: سال آینده حقوق مدیران شرکتهای تابعه شستا شفاف و به مردم اعلام می‌شود. شستا و وزارت کار تفاهم‌نامه همکاری در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی برای ایجاد اشتغال و کارآفرینی امضا کردند.
کد خبر: ۳۷۴۷۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۸
دورخیزِ مجلسِ انقلابی برای کوچک کردن سفره‌های مردم؛
امروز با کوچک‌سازی دولت و برون‌سپاری‌ها، بسیاری از نیرو‌های تحصیلکرده و متخصص در بخش خصوصی و به عنوان «کارگر» کار می‌کنند؛ با اینهمه، یک نیروی متخصص کشور، ۵ یا ۶ میلیون تومان حقوق می‌گیرد و دیگری به زحمت، ۳ میلیون تومان؛ در این بین، مدیرانی هستند که برخوردار از همین سواد و تخصص هستند و بالای ۳۰ یا ۴۰ میلیون تومان دستمزد می‌گیرند! اینهمه تبعیض، مصداق زیر پا گذاشتن مقاوله‌نامه‌ی ۱۱۱ سازمان بین‌المللی کار است که ایران به آن پیوسته است.
کد خبر: ۳۲۵۳۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۲
تضاد طبقاتی ۱۴۰۰؛
امروز با کوچک‌سازی دولت و برون‌سپاری‌ها، بسیاری از نیرو‌های تحصیلکرده و متخصص در بخش خصوصی و به عنوان «کارگر» کار می‌کنند؛ با اینهمه، یک نیروی متخصص کشور، ۵ یا ۶ میلیون تومان حقوق می‌گیرد و دیگری به زحمت، ۳ میلیون تومان؛ در این بین، مدیرانی هستند که برخوردار از همین سواد و تخصص هستند و بالای ۳۰ یا ۴۰ میلیون تومان دستمزد می‌گیرند! اینهمه تبعیض، مصداق زیر پا گذاشتن مقاوله‌نامه‌ی ۱۱۱ سازمان بین‌المللی کار است که ایران به آن پیوسته است.
کد خبر: ۳۲۵۲۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۲
حاشیه‌های نفت و انرژی؛
دنیای نفت و انرژی همواره سرشار از حواشی و اتفاقات غیرمترقبه و داستان‌های مختلف است، که در این بخش به این حواشی خواهیم پرداخت.
کد خبر: ۲۳۸۰۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۸
طلسم شکسته شد، توپ «شفافیت»؛
بالاخره طلسم شکسته شد و یک فوریت طرح جدیدی در زمینه شفافیت به نام «شفافیت آرای نظام تقنینی» در مجلس تصویب شد. طرحی که با برخی تغییرات و گسترده تر کردن شمول آن نسبت به طرح قبلی ـ که فقط آرای نمایندگان مجلس را دربر می‌گرفت و واکنش‌های عمدتا سیاسی نمایندگان را نیز برانگیخته بود ـ بالاخره نظر موافق مجلسی‌ها را جلب کرد.
کد خبر: ۲۳۶۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۰۸
آخرین نبرد زنگنه؛
وزیر نفت ادعاهای یک نماینده مجلس شورای اسلامی در خصوص ارتباطش با هپکو را «مطلقا دروغ» عنوان کرد و گفت: «در مورد هپکو بجز اینکه اعلام شده من به مدت یک سال رئیس هیات مدیره بوده ام، همه‌اش مطلقا دروغ است. در این ارتباط دیروز به صورت شخصی و همچنین از طرف وزارت نفت به دادگاه شکایت کرده‌ایم.
کد خبر: ۲۳۵۹۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۰۸
قانون گریزی دولت؛
پس از جنجال انتشار فیش حقوقی برخی از مدیران، در سال‌های گذشته ، مجلس ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه را برای شفافیت حقوق مدیران تصویب کرد.هجده ماه از پایان مهلت دولت برای اجرای ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه در زمینه شفافیت حقوق مدیران می‌گذرد اما این قانون همچنان در پیچ و خم توجیهات و توضیحات مختلف معطل مانده است.
کد خبر: ۲۳۵۶۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۰۶
سامانه حقوق و مزایا؛
از فرصت تعیین شده برای ورود اطلاعات حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی به سامانه حقوق و مزایا، فقط هشت روز دیگر باقی است و باید در این فاصله مدیران برای اعلام اطلاعات حقوقی اقدام کنند.
کد خبر: ۲۳۳۱۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۲۴
نماینده بندرعباس در مجلس:
نماینده بندرعباس در مجلس با بیان اینکه مبارزه قاطع با مفسدان نشان داد که با کسی تعارفی وجود ندارد، گفت: امیدوارم رویه «علی‌وار» آیت‌الله رئیسی همچنان موجب افزایش رضایتمندی جامعه شود.
کد خبر: ۲۲۷۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۷
حاجی دلیگانی مطرح کرد؛
نماینده شاهین‌شهر در مجلس با بیان اینکه دولت درباره اعلام حقوق مدیران کاملا بسته عمل کرده است، گفت: برخی مدیران مجلس حقوق‌های بیشتر از حداکثر قانونی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۲۲۰۷۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۵
امیرحسنخانی خبر داد؛
عضو کمیسیون اصل 90 با اشاره به پرداخت حقوق‌های نجومی 40 و 50 میلیونی در برخی شرکتهای دولتی، گفت: اگر سامانه شفافیت حقوق مدیران در کشور به طور کامل راه‌اندازی شود قطعا با نظارت سیستمی می‌توانیم مانع پرداخت حقوق‌های نجومی و خارج از قوانین شویم.
کد خبر: ۲۲۰۰۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۲
سامانه بی‌سرپرست شد!؛
اگرچه مدت مدیدی است سامانه حقوق راه‌اندازی شده و دستگاه‌ها ملزم به ارائه اطلاعات هستند اما علاوه بر عدم ارائه اطلاعات،حال بین دو دستگاه برای قبول مسئولیت سامانه اختلاف پیش آمده است.
کد خبر: ۲۱۹۸۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۱
شریعتمداری اعلام کرد؛
محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ما در سامانه شفافیت، به طور طبیعی حقوق ۱۲۰ نفر از مدیران اصلی شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری را منتشر کردیم که از این تعداد سه نفر دریافتی‌های بیش از حدمجاز و مقرر در مقررات و قوانین ابلاغی داشتند گفت: همانجا هم اعلام شد که بخشی از این‌ها به حساب صندوق بازگشت داده شده و مابقی هم عودت داده می‌شود.
کد خبر: ۲۱۹۰۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۱۷
طبق بررسی های انجام شده؛
بررسی‌های جداول حقوقی منتشر‌شده از طرف صندوق بازنشستگی کشور نشان می‌دهد که تمام اعضای موظف هیئت‌مدیره صندوق بازنشستگی کشور و شرکتهای تابعه این مجموعه، برخلاف قانون خدمات کشوری، نجومی‌بگیر هستند.
کد خبر: ۲۱۷۳۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۱۰
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری:
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از انتشار لیست حقوق و مزایای مدیران عامل و هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری و شرکتهای تابعه برای نخستین بار خبر داد.
کد خبر: ۲۱۶۰۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۰۴